В Новосибирске обсудили сложности трудоустройства молодых специалистов

Один из старейших вузов Новосибирска – Сибирский университет потребительской кооперации, также известный как Торговый институт, в апреле отмечает свое 60-ти летие.

В университете решили совместить праздничные мероприятия с обсуждением проблем современного образования – и провели форум «Вызовы нового времени высшей школе». Основная проблема, с которой сталкиваются выпускники большинства вузов – сложности с трудоустройством, в том числе из-за отсутствия практики.

ВЛАДИМИР СТЕПАНОВ, РЕКТОР СИБИРСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Мы должны определиться и найти баланс интересов: что важнее – учить учиться в университете или учить работать? Мы ставим планку, чтоб наш студент, приходя на работу, не учился работать, а со студенческой скамьи приступал к выполнению своих функциональных обязанностей.

 

Среди тем форума большое внимание было уделено и вопросу о роли вузов в реализации региональных программ реиндустриализации и развития агломерации. Курс на реиндустриализацию экономики региона означает развитие промышленных предприятий, их модернизацию и освоение выпуска новой продукции. Задача вузов – подготовить своих выпускников к этим изменениям, дать им актуальные знания и навыки.

ЭЛЬВИНА НОВОСЕЛОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА СТУДЕНЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ И ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СИБИРСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Мы стараемся максимально создавать такие проектные работы, такие способы участия студентов в деятельности, чтобы они почувствовали ответственность уже сейчас за то, кем они будут. Поэтому мы пытаемся сделать так, чтобы, несмотря на то, что университет дает фундаментальное образование, чтобы мы давали прикладной аспект.

 

Участие в форуме приняли не только студенты и преподаватели – свое видение проблем в дискуссии выразили представители областных и городских властей, а главное – работодатели. Все они отметили необходимость увеличения числа практических занятий студентов на предприятиях в рамках университетского обучения. При этом работодатели отметили, что готовы организовать студенческую практику в своих организациях.

АЛЕКСАНДР КОЗЛОВ, ДЕПУТАТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Я считал и считаю, что правильно делают те руководители, которые заключают со студентами договор, например, мой коллега Валерий Червов – в строительстве. Он заранее заключает договор с готовящимся специалистом, начинает оплачивать, и когда студент заканчивает Вуз, то приходит уже на готовое рабочее место, он здесь уже работал, поэтому сразу начинает работать эффективно. Студенту и рабочее мечсто, и зарплата нормальная.

 

По итогам форума участники предложили несколько изменить подходы к обучению в вузах, в том числе – уделить профориентации учащихся больше времени, согласовывать программы обучения с потребностями программы реиндустриализации Новосибирской области и значительно увеличить срок прохождения практики для студентов старших курсов.

Оцените материал
(0 голосов)
Прочитано 157 раз
« Февраль 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28        

Партнеры

  • Законодательное собрание Новосибирской области

Вход на портал